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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行文(wen)化、反(fan)馈文(wen)化
为了进一步(bu)推进公(gong)司(si)(si)芭(ba)(ba)乐官网(wang)app下载建(jian)设,公(gong)司(si)(si)以落(luo)实(shi)“责任文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)”为切入点,强(qiang)(qiang)化(hua)(hua)员工践行(xing)公(gong)司(si)(si)芭(ba)(ba)乐官网(wang)app下载理念,增(zeng)强(qiang)(qiang)全体(ti)员工和(he)干部队伍的凝聚力和(he)向心力,提升企业的核心竞争(zheng)力。
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